Comprendre la mutuelle santé

Toutes les prévoyances comportent des exclusions, mais pas les mêmes Aucun contrat de prévoyance ne couvre absolument tous les événements. Les exclusions de garanties, prévues par la loi ou ajoutées librement par l’assureur, déterminent les situations dans lesquelles le capital ou la rente ne seront pas versés malgré la survenance du risque assuré. Bien les … Lire la suite

Un arbitrage entre facilité d’accès et niveau de protection Souscrire une prévoyance avec ou sans questionnaire médical change profondément les conditions d’acceptation, le coût et surtout l’étendue réelle de la couverture. Ce choix concerne particulièrement les personnes ayant des antécédents de santé, mais mérite d’être bien compris avant de signer. Voir aussi notre article sur … Lire la suite

Une obligation légale qui ne s’applique qu’aux cadres Contrairement à ce que l’on pense parfois, la prévoyance obligatoire en entreprise ne couvre pas les salariés cadres et non-cadres de la même façon. Seuls les cadres bénéficient d’une obligation patronale de financement fixée par un texte national, tandis que les non-cadres dépendent uniquement des conventions collectives … Lire la suite

Capital décès ou rente éducation : deux façons de protéger ses enfants Face au décès d’un parent, un contrat de prévoyance peut prévoir plusieurs types de prestations pour les enfants : un capital versé en une seule fois, ou une rente éducation versée régulièrement jusqu’à un âge limite. Ces deux options ne répondent pas au … Lire la suite

Deux façons de protéger financièrement les enfants après un décès Capital décès et rente éducation sont deux garanties d’un contrat de prévoyance qui protègent les enfants d’un assuré décédé, mais elles ne fonctionnent pas de la même manière. Le choix entre les deux, ou leur combinaison, dépend de l’usage prévu des fonds et du besoin … Lire la suite

Deux contrats de prévoyance, deux objectifs bien distincts Assurance obsèques et prévoyance décès sont toutes deux des garanties de prévoyance versées en cas de décès, mais elles ne protègent pas les mêmes personnes ni les mêmes besoins. Comprendre leur différence évite de souscrire un doublon inutile, ou pire, de laisser un vrai besoin sans couverture. … Lire la suite

Deux revenus de remplacement aux logiques totalement différentes Indemnités journalières de prévoyance et allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) sont deux revenus de remplacement versés en France, mais ils ne couvrent pas la même situation et ne relèvent pas du même organisme. La confusion est fréquente chez les salariés qui traversent un arrêt maladie … Lire la suite

Pension d’invalidité et rente invalidité : deux notions souvent confondues Quand un accident ou une maladie réduit durablement votre capacité de travail, deux mécanismes distincts peuvent intervenir : la pension d’invalidité versée par la Sécurité sociale et la rente invalidité issue d’un contrat de prévoyance. Ces deux prestations ne reposent ni sur les mêmes règles, … Lire la suite

Mis u00e0 jour le 28 juillet 2026. Sources : Code de la su00e9curitu00e9 sociale (articles L.341-1 et suivants), jurisprudence de la Cour de cassation. Lorsqu’un contrat de pru00e9voyance mentionne une garantie invaliditu00e9, le diable est dans la du00e9finition : un assureur qui indemnise l’invaliditu00e9 « professionnelle » ne verse pas la mu00eame chose que celui qui indemnise … Lire la suite

Mis u00e0 jour le 28 juillet 2026. Sources : Code des assurances (articles L.132-1 et suivants), Service-public.fr. Pru00e9voyance et assurance du00e9cu00e8s sont deux notions souvent confondues, y compris par des conseillers peu rigoureux. Pourtant, l’une est un contrat large couvrant arru00eat de travail, invaliditu00e9 et du00e9cu00e8s, tandis que l’autre ne couvre qu’un seul risque : … Lire la suite